因事情需要，，，，现面向1066vip威尼斯集团内部全体员工果真招聘所属二类公司中层正职治理岗位8名，，，，详细要求如下：
一、竞聘岗位及竞聘职员规模
（一）竞聘岗位
1.公路二分公司
工程治理部部长 1名
2.机化分公司
财务部部长 1名
综合办公室主任 1名
物资装备部部长 1名
手艺质量部部长 1名
内控审计法务部部长 1名
3.公路隧道分公司
物资装备部部长 1名
手艺质量部部长 1名
（二）竞聘职员规模
竞聘规模为1066vip威尼斯集团本部及所属公司在岗治理职员。。
（三）竞聘方法
接纳平级竞聘和提升竞聘相连系的方法举行，，，，切合条件的均可竞聘相关岗位。。每一个竞聘岗位切合条件的报名职员抵达2人及以上，，，，方能启动该岗位的竞聘程序。。别的，，，，涉及提升任用的岗位，，，，还应推行干部考察谈话、测评等程序。。
二、竞聘申请条件
（一）基本条件
1.坚决拥护中国共产党的向导，，，，讲政治、顾阵势。。
2.遵纪遵法、品行规则、作风正直。。
3.有强烈的事业心和责任感。。
4.起劲自动、勤勉敬业。。
5.身体康健，，，，能胜任事情。。
6.学历要求：具备大学本科及以上学历，，，，相关专业结业。。
7.职称要求：具有岗位相关的中级及以上职称。。
8.事情履历：具有竞聘岗位相关的治理事情履历。。
9.年岁原则上不凌驾45周岁（1978年1月1日以后出生），，，，特殊优异的可适当放宽。。
10.干部人事档案不切合要求的（档案造假或“三龄两历”无法认定等），，，，不得加入竞聘。。
（二）资格条件（切合其中1条即可）
1.现任蜀道集团二类企业中层正职（或同职级）及以上干部；；
2.担当蜀道集团二类企业中层副职（或同职级）满2年，，，，未满2年的应当在蜀道集团二类企业中层副职（或同职级）岗位事情1年以上，，，，且和下一层级岗位事情累计5年以上，，，，近三年年度审核为“称职”及以上等次。。
3.特殊优异的可举行破格提升竞聘，，，，破格提升条件参照蜀道集团《企业向导职员选拔任用步伐（试行）》（蜀道司党委〔2021〕65 号）文件“第十条”划定执行，，，，报四川1066vip威尼斯党委审批赞成。。
三、竞聘事情流程
（一）竞聘报名（2023年4月24日-5月3日12:00）
竞聘职员填报《竞聘申请表》，，，，一人可填报2个岗位自愿，，，，并将自己签字的《竞聘申请表》及职业资格证书高清扫描件发送到联系人邮箱（邮箱地点：369291516@qq.com）。。未准时提交《竞聘申请表》的，，，，视为放弃岗位竞聘。。竞聘职员对自己提交申请质料的真实性认真。。
（二）竞聘资格审查（2023年5月4日-5月10日）
竞聘向导小组办公室汇总《竞聘申请表》，，，，对竞聘职员举行资格审查，，，，并宣布各岗位切合条件的报名人数。。对未通过资格审查的，，，，通知申请人并说明缘故原由。。
（三）竞聘面试（2023年5月中旬）
竞聘职员按竞聘自愿到时势试。。面试内容分为竞聘演媾和现场答辩两部分。。竞聘面试满分为100分，，，，面试评委凭证竞聘职员面试体现、人岗适配度、事情履历、事情业绩等因素评分，，，，竞聘职员最终得分凭证评委面试评分的平均分确定。。单人面试时间控制在15分钟以内。。面试评委为竞聘向导小组成员。。
1.面试顺序确定
竞聘职员接纳现场抽签的方法确定面试顺序。。
2.竞聘演讲（5分钟）
内容包括：自我先容、事情设想（对竞聘岗位的熟悉、竞聘岗位的自我顺应性剖析、事情妄想等）。。
3.现场答辩（10分钟）
竞聘职员演讲竣事后，，，，由评委凭证竞聘者的竞聘岗位治理手艺、相同能力、应变能力举行现场提问考察。。
4.面试评分：竞聘职员面试竣事后，，，，由评委举行评分。。
（四）效果公示（2023年5月下旬）
对竞聘职员的竞聘效果举行公示，，，，公示时间为3个事情日。。
（五）形成聘用建议计划
由评委组统筹提出竞聘各岗位聘用人选建议计划，，，，原则上得分高者为推荐首选人选�。�，，，若推荐低分人选�。�，，，评委组应说明理由。。一律条件下，，，，有外洋项目、省外竞争性项目事情履历者优先，，，，持有与岗位相关的国家注册类证书者优先。。
（六）确定岗位人选并治理任职手续
1.不涉及提升的建议人选�。�，，，经1066vip威尼斯集团党委会研究决议后治理正式任职手续。。
2.涉及提升的建议人选�。�，，，凭证干部考察程序举行考察公示后任职。。
（七）联系方法
人力资源部：向先生，，，，联系方法：15681899855。。
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